HR EN
Glavni izbornik

Upravljanje radnim učinkom i povratna informacija zaposlenicima

Upravljanje radnim učinkom i povratna informacija zaposlenicima

Mnogi rukovoditelji slažu se u jednoj stvari: upravljanje učinkom zaposlenika je najteži izazov za svakog menadžera. Jedan od razloga je zato što, kad su postali direktori ili su osnovali svoje poduzeće, bili su bačeni u vatru i morali su se snalaziti sami kako znaju i umiju. A dati povratnu informaciju prijatelju, članu obitelji ili zaposlenicima nije isto.

Na ovom treningu naučit ćete koja je funkcija davanja strukturirane informacije u organizaciji i kako to najbolje učiniti, da bi vaši suradnici postali i ostali motivirani za ostvarivanje natprosječnog radnog učinka. Obradit ćemo sljedeće teme:

  • uvod: svrha i strategija upravljanja učinkom zaposlenika
  • upravljanje zaposlenicima pomoću ciljeva
  • faze (ciklus) i tehnike strukturiranog sustava upravljanja učinkom
  • vrste i proces postavljanja godišnjih ciljeva zaposlenicima
  • feed forward: komunikacija timskih i individualnih ciljeva
  • prepreke, tipične greške u interpersonalnoj komunikaciji i kako ih izbjeći
  • pohvala ili konstruktivna kritika?
  • praćenje učinka zaposlenika i davanje povratne informacije ovisno o tipu zaposlenika
  • osobni komunikacijski stil menadžera i izazovne situacije
  • kako motivirati zaposlenike za izvrstan učinak

Ovaj trening je namijenjen vlasnicima tvrtki, partnerima, predsjednicima i članovima Uprave, direktorima, rukovoditeljima, projektnim menadžerima i voditeljima timova svih razina u organizaciji. Osobito se preporuča zaposlenicima koji su u planu razvoja menadžerske karijere i koji će u skoroj budućnosti preuzeti odgovornost za upravljanje timom, nedavno su bili promovirani ili su već preuzeli menadžersku funkciju, ali postoji potreba za unapređenjem njihovih upravljačkih kompetencija za motivaciju i razvoj zaposlenika. 

Osobito se preporučuje za vlasnike i direktore malih i srednjih poduzeća s jednim ili više zaposlenika, koji nemaju strukturirani sustav upravljanja učinkom, a žele motivirati zaposlenike koji su zaduženi za razne poslove i imaju veliku odgovornost za prihode tvrtke i zadovoljstvo kupaca.

Ova edukacija idealno se upotpunjuje s ostalim ADIZ tečajevima i radionicama za razvoj osobnih kompetencija.

ADIZ d.o.o.

10040 Zagreb, Hrvatska
Križnog puta 60 (ulaz iz Ciglenečke ulice)

Tel: +385 1 2853 836
Fax +385 1 2853 836
E-mail: adiz@adiz.hr